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國企改革三年行動方案
來源:西姆國有經濟研究院   時間:2022-08-06


需求背景


2020年6月30日,中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》。今后三年將是國企改革關鍵階段,要堅持和加強黨對國有企業的全面領導,堅持和完善基本經濟制度,堅持社會主義市場經濟改革方向,抓重點、補短板、強弱項,推進國有經濟布局優化和結構調整,增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。



解決方案


國有企業改革是經濟體制改革的重心和關鍵,在國有企業三年行動方案的設計與落實中,西姆咨詢從六個方面入手,堅持“抓重點、補短板、強弱項”,突出系統集成協同高效,提高國有企業活力和效率,增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,做強做優做大國有資本和國有企業。


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價值體現


抓好專項工程


通過方案設計,推動國企改革各項政策措施的綜合運用和系統集成,有效解決政策落實“最后一公里”,以點帶面、重點突破,最終激發基層改革創新動力。


聚焦主責主業


通過方案設計,促使國有企業聚焦主責主業,圍繞核心業務板塊,加快提升企業技術創新能力,建立研發投入穩定增長的長效機制,在重要領域和技術前沿領域發揮排頭兵作用。


穩定經濟增長


通過方案設計,充分釋放國有企業經濟活力,在“六穩”、“六?!敝邪l揮頂梁柱作用,通過三年行動方案,為穩定經濟基本盤作出更大貢獻。




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《2018年股權激勵行業研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業的深刻認識,就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數據與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討,希望能給所有關注中國股權激勵行業發展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。

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